Salvador apresenta em Brasília avanços do programa Mulheres no Volante e crescimento da participação feminina no transporte
- 14/05/2026
A Prefeitura de Salvador está apresentando em Brasília os resultados do programa Mulheres no Volante, iniciativa que vem ampliando a presença feminina no sistema de transporte público urbano da capital baiana.
O projeto participa do encontro “Mulheres no Transporte – Trajetórias que Inspiram”, evento que reúne gestores, especialistas e representantes do setor para discutir inclusão feminina e transformação no mercado da mobilidade urbana.
Nos últimos dois anos, Salvador registrou um crescimento de 130% no número de mulheres atuando como motoristas de ônibus no sistema da cidade — um avanço considerado significativo em um setor historicamente marcado pela baixa participação feminina.
Desenvolvido pela Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob), o programa oferece formação e qualificação profissional para mulheres interessadas em atuar na operação do transporte público. A iniciativa também prioriza mulheres em situação de vulnerabilidade social e sobreviventes de violência doméstica.
A vice-prefeita Ana Paula Matos representa Salvador no evento e destacou que o projeto vai além da capacitação técnica.
Segundo ela, o programa também atua como ferramenta de inclusão, geração de renda e ampliação de oportunidades para mulheres em profissões tradicionalmente masculinas.
O secretário de Mobilidade, Pablo Souza, ressaltou o impacto social da iniciativa e o papel inspirador das participantes dentro do sistema de transporte da cidade.
Em 2023, Salvador contava com apenas 12 mulheres atuando como motoristas de ônibus, representando um dos menores índices de participação feminina entre capitais brasileiras de referência. Desde então, o programa ampliou vagas de formação e passou a registrar crescimento também em áreas como manutenção e liderança operacional.
Além da qualificação profissional, o Mulheres no Volante está conectado às políticas de mobilidade sustentável desenvolvidas pela capital baiana, incluindo projetos ligados à eletromobilidade, infraestrutura de recarga e expansão da mobilidade ativa.
A meta da Prefeitura é ampliar ainda mais a presença feminina em funções operacionais e cargos de liderança dentro do sistema de transporte até 2028.
Texto: Redação Coisas da Dina
Informações:: Secom PMS
Fotos: Bruno Concha e Divulgação / Secom PMS
